Da wir in der Digitalberatung vielfältige Fragen gestellt bekommen, haben wir im Bereich Human Resources und Social Recruiting mit der Personalberatung Neidhardt & Partner mal die Aufgaben eines Chief Groth Officer durchleuchtet. Wenige Menschen und Personaler im Digitalumfeld haben diese Position gehört, obwohl im Netz schon der ein oder andere Beitrag zum CGO erscheint.

Was macht eigentlich ein „Chief Growth Officer?

Ein Chief Growth Officer (CGO) ist für das Wachstum eines Unternehmens verantwortlich – oft in den Bereichen Umsatz, Marktanteil, Kundengewinnung und Expansion. Die Rolle verbindet Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und Datenanalyse, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.

Typische Aufgaben eines CGO:

✅ Wachstumsstrategie entwickeln – Identifikation neuer Märkte, Geschäftsmodelle und Chancen
✅ Marketing & Vertrieb optimieren – Enge Verzahnung von Performance Marketing, Branding und Sales
✅ Kundengewinnung & -bindung steigern – Fokus auf Customer Experience & Lifetime Value
✅ Datengetrieben arbeiten – Analyse von Markt- und Kundendaten zur Optimierung der Wachstumsstrategie
✅ Innovation vorantreiben – Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen oder Skalierung bestehender Angebote
✅ Cross-funktionale Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit C-Level-Führungskräften (CEO, CMO, CFO, CDO etc.)

Unterschied zum Chief Marketing Officer (CMO)?

Während der CMO sich meist auf Marketing & Branding konzentriert, ist der CGO breiter aufgestellt und verantwortet die gesamte Unternehmensentwicklung, oft mit direkter Umsatzverantwortung.

Wann braucht ein Unternehmen einen CGO?

Das ist eine zentrale Frage, die uns viele Entscheider bei der Digitalberatung stellen.

🔹 Wenn das Wachstum stagniert und neue Impulse nötig sind
🔹 Wenn eine datengetriebene Wachstumsstrategie fehlt
🔹 Bei Expansion in neue Märkte oder Skalierung eines Geschäftsmodells

Interessant für dich als nächster Karriereschritt? 😊 Schreib uns Deine Ideen und Gedanken in die Kommentarfunktion. Bei einem unserer Gründer ist es so gewesen, dass in der Rolle als CDO (Chief Digitaler Officer) dieser Karriereschritt interessant wäre, obwohl die Person als KI- und Digitalexperte unterwegs gewesen ist. Kann dann auch dieser Karriereschritt vom CDO zum CGO trotzdem gut verbunden werden?

Wir sagen, definitiv ja. Diese Erfahrung als KI- und Digitalexperte passt perfekt zur Rolle des CGO. Doch warum?

🔹 KI & Wachstum: KI-gestützte Analysen helfen, Märkte zu identifizieren, Kundensegmente zu optimieren und datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
🔹 Digitalisierung & Skalierung: Digitale Geschäftsmodelle und Automatisierung können Wachstum massiv beschleunigen.
🔹 Innovation & Transformation: Dein Know-how in digitalen Trends gibt dir einen Vorteil, um neue Wachstumsstrategien zu entwickeln.

Ein CGO mit KI- und Digitalfokus ist genau das, was viele Unternehmen suchen! Willst du gezielt nach solchen Positionen schauen oder den Recruiting-Service von //digital/hessen nutzen? 🚀

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